PARITARIAS EN SAN JUAN: UPCN ACORDÓ UN AUMENTO DEL 8% Y RECATEGORIZACIONES
SAN JUAN.- En el marco de las negociaciones de la mesa paritaria correspondientes al segundo semestre, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Gobierno de San Juan sellaron un nuevo acuerdo que beneficia directamente a los trabajadores estatales provinciales. El entendimiento clave establece una actualización en los haberes y un fuerte impulso a la carrera administrativa de la administración central.
El esquema salarial acordado fija un incremento total del 8% que se liquidará de forma escalonada en dos tramos:
- Agosto: se aplicará una suba del 4% con las liquidaciones correspondientes a dicho mes.
- Octubre: se liquidará un 4% de aumento adicional sobre los haberes percibidos.
Además de la recomposición salarial, el convenio contempla una medida histórica en el ámbito de la carrera estatal: la recategorización automática de dos posiciones escalafonarias para todo el personal de planta permanente de la administración pública provincial.
Este acuerdo mantendrá su vigencia hasta el mes de noviembre. Desde los sectores implicados destacaron que el acuerdo busca aportar previsibilidad al bolsillo del trabajador estatal frente al contexto económico actual, al mismo tiempo que revaloriza y consolida el escalafón del sector público en San Juan.
Los comentarios están cerrados.