Tras varias horas de debate intenso, el plenario de delegados de UDAP resolvió por mayoría aceptar la última propuesta salarial presentada por el Ejecutivo provincial. La decisión, tomada por 30 votos a favor y 14 en contra, representa un avance sustancial para destrabar el conflicto docente en San Juan.
La postura de UDAP no es una más: al ser el gremio con mayor representatividad, cuenta con tres votos en la mesa paritaria. Esto implica que, de formalizarse este mandato en la reunión prevista para este miércoles a las 14:00, la propuesta quedaría aprobada en el acta final, independientemente de que UDA ya haya manifestado su rechazo y AMET defina su posición recién al mediodía.
Los puntos clave de la oferta
El ofrecimiento que inclinó la balanza combina sumas fijas, mejoras en ítems específicos y una actualización escalonada:
- Suma fija: Se incorporan $100.000 mensuales (no remunerativos) para cargos base como maestros de grado e inicial, y $50.000 para jornada extendida.
- Bono extraordinario: Se pagará una suma única de $120.000 en abril.
- Ítem Radio: Se estableció un incremento del 5% en la bonificación para las zonas alejadas (4, 5, 6 y 7).
- Nomenclador Docente: Se acordó una suba de 4 puntos para mayo, duplicando la oferta inicial del Gobierno.
- Salario básico: Aumentos escalonados del 5% en marzo, 2% en mayo y 3% en junio, con una cláusula de revisión para este último mes según la inflación.
Aunque el clima no es de total homogeneidad entre los gremios, el respaldo de UDAP marca un punto de inflexión.
El Gobierno provincial queda ahora a un solo paso de sellar el acuerdo salarial, buscando garantizar la previsibilidad en las aulas y la paz social en el sector educativo para el primer semestre del año.
Los comentarios están cerrados.