EL GOBIERNO PROPUSO UN AUMENTO DE $150.000 PARA LOS DOCENTES QUE MENOS GANAN.
En una nueva jornada de negociación paritaria, el Gobierno de San Juan puso sobre la mesa una propuesta salarial diseñada para acortar la brecha dentro del sistema educativo. Según explicó el ministro de Economía, Roberto Gutiérrez, el objetivo central es recomponer los haberes de los sectores con menores ingresos, quienes percibirían una mejora de bolsillo cercana a los $150.000 mensuales.
Los puntos clave de la oferta
El plan oficial combina incrementos porcentuales con sumas fijas estratégicas para evitar que los cargos jerárquicos absorban la mayor parte del presupuesto:
- Subas al valor índice: Un 5% en marzo, 2% en mayo y 3% en junio.
- Suma no remunerativa: Un pago de $100.000 destinado específicamente a maestros de grado, educación especial, nivel inicial y escuelas técnicas.
- Bono extraordinario: Un monto de $120.000 que se liquidará en el mes de abril.
- Adicional docente: Se incrementarán los ítems 4, 5, 6 y 7 en un 5% para el primer semestre y otro 5% proyectado para la segunda mitad del año.
«Una cuestión de justicia»
Gutiérrez justificó el énfasis en los ingresantes señalando que, mientras algunos cargos superiores superan los $2.000.000, los maestros que recién inician su carrera están muy por debajo de esas cifras. «Hemos querido hacer hincapié en ellos; creemos que es una cuestión de justicia», afirmó el funcionario, destacando que la propuesta también incluye modificaciones al nomenclador y una actualización de reclamos históricos de los gremios.
Respecto a los directivos y supervisores, el ministro indicó que su situación se evaluará en una instancia posterior. Con esta oferta, el Ejecutivo provincial asegura realizar un «esfuerzo fiscal importante» que busca posicionar el salario docente por encima de la inflación.
Ahora, la pelota está del lado de los sindicatos, quienes deberán bajar la propuesta a las bases para dar una respuesta definitiva.
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