La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) resolvió rechazar la última propuesta salarial del Gobierno de San Juan y se alineó con la postura ya adoptada por la Unión Docentes Argentinos (UDA), lo que complejiza el escenario de la negociación paritaria docente. La decisión se tomó por mandato mayoritario y tuvo como punto central el cuestionamiento al bono de $100.000, al considerarse una suma no remunerativa y no bonificable.
La oferta oficial presentada por el Ejecutivo provincial contempla un esquema de incrementos escalonados del salario básico con subas del 5% en marzo, 2% en mayo y 3% en junio, además de una suma fija mensual de $100.000 no remunerativa para la mayoría de los cargos docentes y de $50.000 para quienes se desempeñan en jornada extendida.
Rechazo al esquema salarial
El principal eje del rechazo de AMET se vincula con el carácter no remunerativo de las sumas ofrecidas, lo que implica que no se incorporan al salario básico ni impactan en adicionales, aguinaldo o jubilación. Este punto es considerado clave dentro de la estructura salarial docente, ya que define la composición real de los ingresos a mediano y largo plazo.
La postura previa de UDA
El rechazo de AMET se suma al de UDA, que también había descartado la propuesta oficial tras un análisis interno. Entre los cuestionamientos principales se encuentran tanto el carácter de las sumas ofrecidas como la falta de impacto en la jerarquización de la carrera docente.
Además, se remarcó la necesidad de que la propuesta alcance a todos los cargos y horas cátedra sin generar desigualdades dentro del sistema educativo.
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