El gobernador remarcó que la propuesta busca superar la inflación y preservar el poder adquisitivo. El esquema incluye sumas fijas mensuales de hasta $100.000, mejoras en el nomenclador y un bono extraordinario en abril. Las bases definen este miércoles si aceptan el ofrecimiento.
El gobernador Marcelo Orrego respaldó públicamente la última propuesta salarial presentada por el Gobierno de San Juan en la mesa paritaria. Tras la octava reunión con los gremios, el mandatario aseguró que el Ejecutivo está haciendo un «gran esfuerzo» para que los salarios de los educadores no pierdan frente al avance de los precios.
“Nuestro objetivo es sostener mejoras que permitan preservar el poder adquisitivo. Cuando se suman los distintos ítems, estamos por encima de la inflación”, explicó Orrego, destacando que el impacto total de la suba garantiza un piso de $150.000 de aumento para cualquier docente del sistema.
Los ejes de la propuesta «superadora»
El nuevo esquema abandona el bono único por uno de carácter mensual. A partir de marzo de 2026, se estableció una suma fija de $100.000 (no remunerativa) para maestros de grado, nivel inicial, especial, preceptores y bibliotecarios. Para quienes cumplen jornada extendida, el monto será de $50.000.
Además de este refuerzo mensual, la oferta incluye:
- Bono extraordinario: Un pago único de $120.000 que se abonará el 15 de abril por CUIL.
- Nomenclador docente (Código A01): Se sumarán cuatro puntos adicionales en mayo, duplicando la oferta previa.
- Adicional por radio: Un incremento del 5% para las zonas 4, 5, 6 y 7, atendiendo un reclamo histórico de las zonas alejadas.
- Cláusula de revisión: Confirmada para el mes de junio, para evaluar el impacto inflacionario.
Compromiso con la educación
Durante sus declaraciones, el gobernador recordó que la provincia asumió el costo de programas que antes financiaba Nación, como el Fondo de Incentivo Docente (FONID) y el Fondo de Conectividad. También puso en valor políticas como el plan de alfabetización «Comprendo y Aprendo» y el boleto educativo gratuito.
“Mi compromiso es con los docentes, pero el desafío es equilibrar las demandas con las posibilidades financieras. No pensamos solo en los 20.000 docentes, sino en los más de 50.000 empleados públicos de San Juan”, subrayó el mandatario.
La decisión final está ahora en manos de los trabajadores. Delegados escolares de todos los departamentos se encuentran analizando los números en las bases.
La respuesta formal de los gremios se dará a conocer este miércoles 18 de marzo, día que determinará si se cierra el acuerdo o si continúa el conflicto salarial en la provincia.
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